1、知识产权贯标的目的是为了拿证？

答：不是

知识产权贯标工作是一个长期优化企业内部知识产权管理的过程，获得证书只是贯标工作的开始。知识产权贯标的主要目的是加强对企业知识产权工作的引导，指导和帮助企业进一步强化知识产权创造、运用、管理和保护，规避风险，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国内、国际市场竞争能力。

2、知识产权贯标一定要成立一个独立知识产权部门吗？

答：不是

  企业知识产权贯标过程中，可以单独成立一个知识产权部门，或由企业现有部门兼任知识产权办公室。知识产权部门或办公室的主要职能是负责企业知识产权规划、建立知识产权管理体系绩效评价体系、监督和考核其他相关部门以及负责企业知识产权的日常工作。

3、知识产权贯标是知识产权部门的事情

答：不是

《企业知识产权管理规范》标准的条款涉及人力资源、财务资源、信息资源、合同管理、以及知识产权的获取、维护、运用等，覆盖了企业经营活动的方方面面，故知识产权贯标须各部门相互配合，齐心协力完成。

4、知识产权贯标的主要任务是管理专利、商标、软著？

答：不是

知识产权贯标会涉及到管理专利、商标、软著等，但这并不是主要的任务，其主要任务是采用规范化、流程化的方式，管理各部门与知识产权相关的工作，提升员工的知识产权保护意识和能力。知识产权贯标涵盖了企业各生产经营环节所涉及的知识产权管理，如知识产权风险防范、知识产权布局运用、商业秘密管理等。

5、知识产权贯标的主要内容就是做文件？

答：不是

知识产权贯标的体系文件分为知识产权手册、程序文件、制度文件、记录表单等。这些文件与企业的一般管理制度的作用在大方向上是一致的，都是规范企业的管理。只是，知识产权贯标形成的文件，主要是针对企业经营活动中涉及知识产权相关的事项进行规范。在企业知识产权贯标的过程中，及时保存记录文件，使得企业的活动有迹可循，有助于企业不断优化和改进知识产权管理体系。

6、通过知识产权贯标认定后，所有工作就结束了？

答：不是

贯标的证书有效期为3年，且拿到证书后的第二年、第三年需进行监督评审。证书有效期满后，若企业想持续证书的有效性，需进行重新认证。当然，企业想通过贯标提升公司核心竞争力、完善知识产权管理，还需长期的持续运行和改进知识产权管理体系。《企业知识产权管理规范》标准制定的思路是策划、实施、检查和改进，这是一个动态的、良性循环的工作流程。因此，企业在贯标过程中，企业可跟进自身的发展情况改进知识产权管理体系，从而使体系贴合企业发展情况，降低企业的知识产权风险防范能力，提高企业竞争力。

7、知识产权贯标对企业的价值非常有限

答：不是

首先，在2015年，国家八部委就开始全面推行企业知识产权贯标，目前，知识产权早已成为企业的重要战略。通过知识产权贯标，企业能够发现各部门的知识产权隐患，纠正不合理、不合法行为；通过监控跟踪竞争对手的知识产权发展情况，积极布局应对，使企业处于有利地位；通过立项前的知识产权检索、研发中期检索，避免重复研发已有技术，充分利用研发资源。同时，知识产权贯标还能更好地进行人力资源管理，通过制度约束员工正确行为，激励创新，形成良性循环。

8、知识产权贯标需要各部门配合，增加各部门负担？

答：不是

通过知识产权贯标，使得各部门明确自己工作职责，将原有的知识产权管理工作更加规范化，增加部门间工作效率。因此，知识产权贯标是有助于各部门开展工作，进一步推动企业各部门持续健康、良性发展。

9、知识产权贯标只是走走形式？

答：不是

若企业想真正地规范管理人力资源、研发、采购、生产、销售等经营活动中的知识产权，走形式绝对是达不到这种效果的。企业应认真贯彻《企业知识产权管理规范》，把行动落实到细节，结合企业具体情况，建立知识产权工作管理规范体系，实现企业对知识产权的科学管理和战略运用，从而提升企业市场竞争力。